1、完成公司装修项目的标书制作、设计及预算,同时配合项目的技术工作;

2、暖通、电气相关专业本科及以上学历,4年以上相关工作经验;

3、福利待遇:年薪8-10万,提供食宿,购买社保。

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1、同时招聘空调、弱电、电气、装修工程师各一名,符合其中一个条件即可;

2、负责空调、弱电、电气、装修项目的专业标书制作,同时负责工程项目结算及配合部门完成行政相关工作;

3、本科以上学历,空调、电气相关专业,28-40岁,5年以上相关工作经验。具备扎实的专业设计、预算知识,了解东莞本地相关政策。

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1、本科学历,24-30岁,形象气质好,熟练使用PPT,沟通表达佳,文秘、行政管理相关专业优先;

2、配合部门开展行政工作,办公室日常事务性工作,协助组织部门活动;

3、福利待遇:5000-6000元/月,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,23-35岁,电气、空调或弱电相关专业;

2、1年以上工程施工项目现场管理经验,负责施工项目的安排,管理;

3、具备施工员证/建造师证优先考虑;

4、福利待遇:3500-4000元/月,提供食宿。

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1、大专以上学历,电气、空调相关专业,2年以上业务拓展工作经验;

2、对智慧装饰、电气工程、空调工程行业(三选一即可)熟悉,有项目实操经验;

3、强烈的事业心,抗压能力强,优秀的沟通表达能力。

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1、全日制大专及以上学历,经验不限,有初级会计从业资格证优先;

2、具备一定的独立工作能力及财务分析能力,协助领导完成财务预算,审核,监督工作;

3、福利待遇:3000-4500元/月+提成,提供食宿,购买社保,良好的工作环境,公司配有车辆可供办公使用,提供高配置电脑办公。

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1、全日制大专及以上学历,财会类相关专业,具有中级会计师证优先考虑;

2、具备2-5年事务所财会工作经验,1年以上团队管理经验;

3、负责公司财务部日常管理工作,同时开展为中小企业客户提供代理记账业务;

4、福利待遇:年薪8-12万+提成,提供食宿,购买社保,良好的工作环境,公司配有车辆可供办公使用,提供高配置电脑办公。

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1、大专及以上学历,2年以上人事管理经验,有培训经验优先考虑;

2、全面负责公司人力资源工作,比如人力资源规划,招聘,培训,员工关系等六大模块;

3、协助公司开展产品服务标准的设计,体系术语等培训;

4、福利待遇:提供食宿,购买社保,良好的工作环境,公司配有车辆可供办公使用,提供高配置电脑办公。

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1、本科学历,金融专业,年龄25-30周岁,有1年左右行政工作经验;

2、负责协助部门处理行政事务及公文撰写,985/211大学毕业优先考虑;

3、福利待遇:基本工资+岗位工资+绩效+全勤+项目提成,薪资面议,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,机械设计/机电一体化相关专业,一年以上室内灯具结构处理经验;

2、熟练DIALUX照明设计,熟练PRO/E、 AutoCAD等绘图软件的应;

3、福利待遇:4500-7000元/月,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,电子相关专业,LED照明行业室内电源设计一年以上经验;

2、负责LED灯具电源的开发设计及客诉问题的技术处理;

3、福利待遇:4500-7000元/月,包食宿,购买社保。

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1、18-28周岁,高中及以上学历,身高160cm以上,可接受应届毕业生;

2、负责前台电话接听和转接,来访客户的接待、咨询和引见;

3、福利待遇:2800-3800元/月,往经理助理方向培养,提供食宿,购买社保。

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1、22-30岁,大专及以上学历,设计类相关专业;

2、具有企划活动或平面设计相关工作经验1-3年;

3、熟练使用PS、CORELDRAW、AI软件等设计软件(至少两种);

4、福利待遇:4000-6000元/月,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,市场营销相关专业,经验不限;

2、负责部门日常行政事务及辉煌娱乐网址是多少员工活动宣传、策划方案设计和撰写;

3、福利待遇:3000-4000元/月,包食宿,购买社保。

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1、年龄22-30岁,大专及以上学历,财会相关专业,两年以上全盘会计工作经验;

2、主要负责应收账款跟进、对账、催款等各项工作及销售报表分析;

3、福利待遇:4500-6000元/月,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,财会相关专业,28-35岁,两年以上财会全盘经验;

2、负责公司成本、费用、预算等管理工作,能接受在广东云浮办公;

3、福利待遇:4000-6000元/月,购买社保。

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1、有牧草种植、收割、青贮、晒干、加工等管理工作经验;

2、能制定饲料的采购标准,并对其进行验收及成本控制工作;

3、能接受在广东云浮上班;

4、福利待遇:4000-6000元/月,包食宿,购买社保。

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1、具备肉牛饲喂经验,畜牧养殖专业优秀应届生也可考虑;

2、能吃苦耐劳,服从领导安排,会驾驶TMR车、清粪车、铲车优先考虑;

3、能接受在广东云浮上班;

4、福利待遇:3000-4000元/月,包食宿,购买社保。

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1、动物医学、畜牧兽医相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业基础;

2、具备畜牧养殖场防疫、保健、疾病防治等相关工作经验优先考虑;

3、具有较强的执行力和适应能力,能接受广东云浮驻场工作;

4、福利待遇:3500-5000元/月,包食宿,购买社保。

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1、有畜牧养殖,饲养与保健管理经验;

2、具备较好的工作推动能力,能接受在广东云浮上班;

3、福利待遇:4000-6000元/月,包食宿,购买社保。

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1、大专及以上学历,1年左右人事行政工作经验,广东云浮办公;

2、良好的沟通表达能力及一定的文字输出能力;

3、福利待遇:3500-5000元/月,购买五险。

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1、根据市场需要,拓展广东区锅炉托管业务并完成公司业绩要求。

任职要求:

1、大专及以上学历,25-40岁,1-3年工作经验;

2、掌握市场动态,适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道。

3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

4、及时解决有关客户的投诉、疑问,维护客户关系,做好日常沟通工作。

5、负责该区域与公司内部其他部门的对接及沟通工作。

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1、负责锅炉余热利用技术研究、节能产品新研发项目设计与开发,参与新节能产品工艺标准制定;

2、年龄28-40岁,本科及以上学历,有三年以上锅炉节能、余热利用系统、及热力系统研发工作经验;

3、福利待遇:包食宿,购买五险,薪资面议。

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1、持有效电工证,具备电气设备的维护检修经验两年以上;

2、懂得基本电焊,氧割技能,具备突发情况紧急维修技能;

3、能适应间出差,有责任心,为人诚恳细心;

4、福利待遇:年薪7-9万,包食宿,购买社保。

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1、配合负责人制定锅炉机修大项目方案和安全技术措施,处理紧急维修工作;

2、一年以上锅炉维修经验,有焊工证、电工证者优先;

3、福利待遇:年薪7-9万,提供食宿,购买社保。

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1、50岁以下,身体健康,无嗜酒、赌博等不良习惯,能服从上级工作安排;

2、持有效的锅炉证,能接受在江西或广东地区工作及配合合理调配者优先;

3、福利待遇:4000-5500元/月,包食宿,购买社保。


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    不要竭尽全力去和你的同僚竞争,你应该在乎的是,你要比现在的你强!———— 威廉•福克纳

成功的第一步:把握人生目标,做一个主动的人

成功的第二步:尝试新的领域、发掘你的兴趣

成功的第三步:针对兴趣,定阶段性目标,一步步迈进

    要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,靠的不仅仅是学识、耐心、关系、口才等条件,而是要未雨绸缪,先做好职业生涯规划。 有了清晰的认识与明确的目标之后再把自己的想法付诸实践,这样在工作中产生的效果才会更好,更经济、更科学。辉煌娱乐辉煌娱乐网址是多少科学的规划员工职业阶梯,让大家把握住人生的大方向,并设定阶段性的目标,不断地迈向成功的宝塔。

    所以,我们对新入职员工就开始培养、引导和训练,以便为将来一生的职业发展打下坚实的基础。同时公司将针对所有员工做一个全面的职业生涯规划,尤其是还有很大晋升空间的员工。加入辉煌娱乐,让我们一起为您规划一个精彩的职业生涯,向着目标,一步步迈进。


   我们的职业生涯规划具体包括:

    1.自我评估:九型人格测试和职业倾向测试

    2.自我职业规划

    3.部门经理协助规划

    4.人力资源部跟据以上两项规划的具体情况帮助员工分析规划

    辉煌娱乐实业辉煌娱乐网址是多少经过十多年的迅速发展,员工队伍不断壮大,企业规模不断扩大,在公司"用事业成就人才,用人才成就事业"的人才理念下,培训已成为我们培养高素质人才的最重要手段。

    在辉煌娱乐网址是多少公司董事长的号召下,辉煌娱乐网址是多少的培训学习已经蔚然成风。培训内容涉及人力资源、行政文秘、生产管理、财务、采购、销售等专业性培训和商务礼仪、身心健康、消防安全、人际沟通、企业管理等综合性培训。同时户外拓展也是集趣味性、实践性、教育性于一体的培训学习方式。


   辉煌娱乐培训体系三大原则:

    满足企业发展需要

    满足员工发展需要

    强化效果,注重产出

    公司培训体系相当成熟,每周六为固定培训日

    安排讲师针对各个不同的岗位进行专业和技能的培训

    让你在最短的时间,得到最大的收获。

薪资构成

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基本工资:

公司根据员工的工作职责提供业内极具竞争力的固定基本工资,并且每年我们均会使用360°考评方法对员工进行考评,并对绩效表现持续优秀的员工实行薪酬增长的计划。

绩效奖金:

每月末我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为公司员工提供绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献,保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

专项奖励:

对于在年度内表现优异或对公司有巨大贡献的的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

浮动工资:

年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,保证薪酬激励的绩效导向。

辉煌娱乐网址是多少福利

健康生活

公司为员工购买养老、工伤、医疗、失业等保险。

每周各公司均有丰富多彩的活动,如打羽毛球、打篮球等。

辉煌娱乐网址是多少公司内部设有咖啡厅、电影视、娱乐室、唱歌房及健身房等,为员工的生活工作更添乐趣。

辉煌娱乐网址是多少公司一直致力于打造花园式的工作和生活环境,在07年斥资千万余元进行装修整改,现在公司的办公环境在东莞市内绝对的堪称一流。甚至市政府的会议有时都会在此举行。

团年晚宴:

在每年年终时辉煌娱乐网址是多少所有分公司成员将参加一次大联欢的盛会,也是辉煌娱乐网址是多少公司全年最隆重的聚会之一。晚宴在东莞最豪华的五星级酒店举行,席间除了可以享用价格不菲的美食,还可以欣赏多姿多彩的节目,同时还将宣布将在下年度出国旅游的优秀员工名单,更有奖品优厚的抽奖活动。

年度旅游:

除各公司和部门自己组织的旅游外,辉煌娱乐网址是多少每年会都会组织2次大型的国内游和1次大型的国外游。国内游一般为"炎夏登大川,寒冬泡温泉"。国外游是辉煌娱乐网址是多少优秀员工的殊荣,每年去不同的地方,世界各地都有可能是国外游的目的地。

精彩纷呈的比赛:

辉煌娱乐是一个注重综合素质的公司,每年公司都会组织包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球的球类比赛,同时也有讲演比赛、摄影比赛、征文比赛、卡拉OK比赛、辩论比赛、长跑比赛、打字比赛等竞赛活动。

丰富多彩的活动:

成为辉煌娱乐的一名员工,哪怕是最普通的员工都是很幸福的。这里经常会以公司、部门为单位组织员工登山、野炊、烧烤、游园、去游乐场、唱K、打电玩等等活动。

带薪年假

公司为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,员工每年还可以享有10天的带薪年假。

其它福利:

公司为员工免费提供良好的住宿环境和可口的每日三餐。

公司每年三八妇女节、端午节和中秋节向员工发放节日礼品,元旦、中秋、国庆、圣诞视情况举行庆祝联欢会。

公司每年8月份向员工发放高温补贴。

公司在员工生日当天发放礼品。

用人理念:

 

企业的竞争力不仅表现在资本实力、生产能力,更表现在决策能力、技术能力等方面。而决策能力、技术能力离不开人才的因素,可以说人才是企业的生命线,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。辉煌娱乐实业辉煌娱乐网址是多少实施人才战略,精心培育德才兼备的优秀人才,为他们搭建施展才华的平台,使他们为企业的兴旺和发达发挥聪明才智。人才是企业发展的根本大计,辉煌娱乐的五大人才战略是:

一、吸引人才

辉煌娱乐实业辉煌娱乐网址是多少成立于1996年,经过十多年的努力,现在辉煌娱乐网址是多少在节能绿色照明产品、智能控制系统、LED生产研发、电器工程、房地产、电脑及汽车销售、高等教育投资、酒店餐饮、农贸市场等多领域已取得巨大的成就。现公司正处于高速发展的阶段,欢迎大批甘与企业同呼吸共命运的人才源源不断地涌现出来,为企业的发展贡献自己的聪明才智。

二、选好人才

培养忠实于事业、忠实于企业、忠实于职业的优秀人才。为此,辉煌娱乐实业辉煌娱乐网址是多少立足实际,采取各种得力有效的措施,在"用人德为先"的原则下,选好人才。

三、培育人才

我公司高度重视对人才的培育,培训体系非常完善,既有长期人才培育战略,又有人才中期培育计划和短期人才培育目标,根据人才需要的缓急,制定出合理的培育方案,并付诸实施。并通过各种适合自身条件的培训途径,提高员工素质,适应企业发展要求。

四、成就人才

我公司领导专为那些有胆有识的优秀人才创造平台,给以重任;要为那些本质很好,但在枝节有小毛病的人才给以机会,克服缺点,增长才干;要让那些才华横溢,但有时锋芒毕露的人才发挥特长,扬长避短;还要让那些有独特见解,有时与领导认识不一致的人才有发挥的空间,鼓励他们为企业出谋划策,人尽其才,得以重用。

五、留住人才

辉煌娱乐需要有理想的人,有理想的团队。公司有良好的薪资、福利待遇,健全的人才机制,极具挑战性的多种岗位,丰富多彩的企业文化。员工在这里可以尽情施展自己的才华,为自己的职业生涯创造一幅美丽的蓝图。 这里只有辉煌娱乐,绝对没有九十九。

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